Hledáme někoho, kdo má zkušenost s administrativní podporou projektů a byla by pro ni*něj zajímavá výzva stát se takovou podporou pro doposud největší projekt Skautského institutu.

▪️ Úvazek 0,5 s finančním ohodnocením 40 000–⁠⁠⁠⁠⁠⁠42 000 Kč (při celém úvazku).
▪️ Pracovní smlouvu na dobu určitou jeden rok, s možností prodloužení na dobu neurčitou.

👉 Chci vědět víc!

Zapoj se do originálního projektu, který posouvá environmentální vzdělávání na další level. Vyškol s námi 300 lidí na game-mastery*ky osvětové karetní hry, která rozehrává téma klimatické změny.

▪️ Úvazek 0,5.
▪️ Finanční ohodnocení 42 000–⁠⁠⁠⁠⁠⁠44 000 Kč (při plném úvazku).

👉 Chci vědět víc!

Hledá se někdo, kdo má za sebou alespoň 5 let praxe ve mzdovém účetnictví, velmi dobře se orientuje ve mzdové legislativě a umí pracovat v programu ABRA Flexi. Znalost finančního účetnictví nebo zkušenosti s neziskovým sektorem budou příjemným bonusem.

Práce ve Skauťáku a pro Skauťák pod hlavičkou YTG s.r.o.

👉 Chci vědět víc!

Jsme parta dobrovolníků a dobrovolnic, která se potkává ve Skautském institutu na Staromáku, většinou od 15h do 19h, podle možností. Můžeš to zkusit jednou, nezávazně, nebo se zapojit pravidelně.

👉 Chci vědět víc!

Rozhodně ne! Jen půlka z nás jsou členy*kami organizace Junák - český skaut, z.s. Zajímá nás, jestli sdílíme podobné nastavení - ne kolik nocí ve stanu máš za sebou.

Jsme pobočný spolek Junáka a jsme tedy součástí širšího skautského ekosystému. Sdílíme principy a hodnoty skautingu, ale zaměřujeme se hlavně na projekty pro širokou veřejnost.

Nebudeš. Při nástupu do SI dostaneš šátek, který vyjadřuje, že jsi náš a my tvoji, že jsi člen*ka Skauťáku. Budeme rádi, když ho budeš chtít nosit při výjimečných událostech, ale bude to na tobě.

Máme kolem 60 členů*ek v kanceláři SI. Pracujeme v menších týmech (tzv. Tvůrčích skupinách) a zároveň se propojujeme na společných pracovních akcích jako je Velká porada.

Přestože fungujeme víc agilně než striktně hierarchicky a většina projektů se tvoří ve spolupráci napříč týmem, má u nás každý svého přímého nadřízené*ho a jasně přidělené odpovědnosti. Neustále ale rosteme, vyvíjíme se a tvoříme nové procesy, všímáme si, že je u nás dobře lidem, kteří si užívají dynamická prostředí a baví je rozvíjet spolu s námi.

Plat je v neziskovém sektoru je obecně nižší než v komerční sféře, zároveň se snažíme nabízet férovou mzdu odpovídající odpovědnosti a maximálním možnostem konkrétních projektů. Odměnu, kterou za danou pozici nabízíme najdeš vždycky v inzerátu. Platy pravidelně přehodnocujeme, protože si uvědomujeme, že férové ohodnocení je klíčové pro dlouhodobou spolupráci.

Vycházíme z flexibilní pracovní doby. Je pro nás důležité vytvářet pracovní podmínky, které zohledňují různé potřeby lidí v našem týmu. V praxi to znamená, že pracovní dobu si každý může po domluvě se svým vedoucím přizpůsobit svému rozvrhu a potřebám, pokud je zajištěna spolupráce na klíčových úkolech.

Každý tým si o home officu rozhoduje sám, záleží na povaze pozice a domluvě s vedoucím. Zároveň ve fyzickém potkávání vidíme důležitou kvalitu pro budování vztahů napříč SI. Určitě budeme hledat cesty, jak se s Tebou co nejvíc potkávat!

Jasná páka! Každý měsíc otevíráme alespoň jendu novou pozici. Zkus na tuhle stránku mrknout na začátku příštího měsíce. A nebo si přihlas náš newsletter a žádné výběrko ti neunikne.